Solutions RH
Bloomskills – Solution experte pour l’évaluation et l’optimisation des soft skills en entreprise
Une nouvelle génération d’outil RH pour les managers, chefs de projet et responsables RH
Dans un contexte professionnel où la performance ne repose plus uniquement sur les compétences techniques, Bloomskills propose une solution spécialisée dans l’analyse comportementale des collaborateurs. Grâce à une technologie brevetée et à l’intelligence artificielle, l’outil offre une lecture fine et exploitable des soft skills au service de la gestion des équipes, du recrutement et de l’évolution interne.
Le but est de fournir aux RH, managers et chefs de projet un outil décisionnel simple, fiable et immédiatement mobilisable pour renforcer la cohésion, la polyvalence, et la performance.
Les objectifs de la solution
- Analyser de façon structurée les compétences comportementales d’un collaborateur, à un instant T, dans une logique d'optimisation du potentiel individuel et collectif.
- Détecter les points forts comportementaux, les axes de progrès et les leviers de motivation.
- Orienter les actions RH : entretiens d’évaluation, mobilité interne, constitution d’équipes projet, promotion, plan de développement individuel.
- Appuyer les managers dans la prise de décision managériale grâce à des recommandations concrètes, contextualisées et adaptées aux réalités du terrain.
- Identifier les profils à haute polyvalence pour favoriser l’agilité organisationnelle et l’adaptabilité face aux changements.
💡 Les plus de Bloomskills
Deux modes d’évaluation : standard ou sur-mesure
Prisma
Une évaluation rapide et structurée autour de 18 soft skills clés, conçue pour fournir une lecture synthétique et fiable des comportements professionnels. Idéal pour des diagnostics rapides, entretiens annuels ou bilans intermédiaires.
Conception de tests spécifiques
parmi 120 soft skills
- Adaptation à un métier, un secteur ou une culture d’entreprise
- Construction de référentiels internes
- Alignement avec des compétences attendues sur un projet ou une fonction
⚡️Atouts pour les environnements RH et managériaux
Analyse comportementale avancée
- Pondération et corrélation automatique des réponses pour une lecture approfondie du profil global
- Identification des profils stables, complémentaires, ou à potentiel transversal
- Suivi de l’évolution comportementale sur la durée (avant/après prise de poste, projet, formation, etc.)
Intelligence artificielle intégrée
- IA propriétaire supervisée par des experts RH
- Recommandations immédiates :
- Typologies de poste et d’environnement compatibles
- Styles de management adaptés
- Rôles potentiellement performants selon les dynamiques comportementales
Sécurité et conformité
- Respect du RGPD et des normes de confidentialité strictes
- Propriété des données garantie : l’IA est indépendante et non connectée à des systèmes externes
- Système éprouvé et validé scientifiquement
Bloomskills : pour qui ?
La solution est conçue pour :
- Les managers d’équipe en quête d’indicateurs concrets pour piloter, recruter ou repositionner
- Les Responsables RH souhaitant outiller leurs processus de développement, d’évaluation et de mobilité
- Les chefs de projet qui composent des équipes en optimisant les complémentarités comportementales
- Les dirigeants ou responsables de pôles RH orientés performance humaine
Conclusion
Bloomskills est un levier clé pour faire du comportement un véritable actif stratégique.
Flexible, éprouvé, et intuitif, il permet aux RH et managers de mieux comprendre leurs collaborateurs et d’aligner les talents avec les enjeux de l’organisation.
Un outil clé pour révéler, structurer et valoriser les compétences comportementales en entreprise.
