Développement personnel
Bloomskills – Un outil structurant pour le développement personnel et la valorisation des compétences humaines
Une approche innovante pour mieux se connaître et se développer par la formation
Dans un monde en perpétuel mouvement, les individus sont de plus en plus nombreux à rechercher des solutions pour mieux se comprendre, s’épanouir et donner un sens à leurs choix personnels et professionnels. Le développement personnel, loin d’être une mode, s’impose aujourd’hui comme une véritable démarche d’alignement et de responsabilisation.
Bloomskills s’inscrit dans cette dynamique en proposant une solution accessible et personnalisée pour accompagner toute personne dans l’exploration de ses compétences humaines, autrement appelées compétences comportementales, savoir-être ou aptitudes transversales.
Conçu pour soutenir les parcours de développement individuel, l’outil combine un test comportemental rigoureux, une intelligence artificielle dédiée et une base de données de formations courtes afin de proposer des recommandations concrètes et ciblées.
Un outil pour se découvrir, se renforcer, se projeter autrement et transformer ses intentions en actions.
Les objectifs de la solution
- Proposer une lecture structurée du profil comportemental permettant une meilleure connaissance de soi
- Identifier les forces naturelles, les compétences en cours d’émergence, et les axes de progression personnelle
- Suggérer des formations courtes ciblées pour faire évoluer certaines compétences-clés (communication, gestion du stress, assertivité, organisation, etc.)
- Accompagner des projets de repositionnement de vie, de reconversion ou de transition (personnelle ou professionnelle)
- Favoriser une démarche continue d’auto-apprentissage, de prise de recul et de confiance en soi
💡 Deux formats d’accès pour s’adapter à chacun
Deux modes d’évaluation : standard ou sur-mesure
Prisma Jeunes
- Basé sur 18 compétences comportementales essentielles, il fournit une vision claire et synthétique de son fonctionnement
- Utilisation recommandée dans le cadre d’une démarche personnelle, d’un accompagnement par un coach ou d’un bilan de vie
- Accessible en autonomie ou intégré dans des ateliers de groupe, retraites personnelles, stages ou formations
- Construit à partir d’un référentiel de 120 compétences humaines, il s’adapte à des objectifs spécifiques : confiance, leadership, équilibre, adaptation au changement, etc.
- Il peut être utilisé dans des contextes variés : coaching individuel, programme de leadership, parcours de réinvention personnelle
- Intégration facile dans des formats courts de formation, en préambule ou en support de progression
Une lecture comportementale au service de l’épanouissement
Le test permet de mieux cerner sa manière de fonctionner dans des situations variées : relation aux autres, prise de décision, gestion des émotions, rapport à l’incertitude ou à l’effort
- L’analyse s’effectue à partir d’une pondération d’indicateurs comportementaux croisés
- Les résultats sont restitués sous forme de cartographie, facilitant la visualisation des équilibres et des points de tension
- Chaque compétence est illustrée par des exemples concrets, facilitant la prise de conscience et le passage à l’action
Une intelligence artificielle qui relie profil et actions concrètes
L’IA embarquée dans Bloomskills est entraînée pour associer les profils comportementaux à des recommandations ciblées de formation courte et de développement personnel :
- Modules d’e-learning, stages, MOOCs, ateliers thématiques (communication non violente, méditation, assertivité, etc.)
- Activités enrichissantes en dehors de la formation : engagement associatif, créativité, journaling, mentoring, etc.
- Suggestions basées sur les préférences d’apprentissage (lecture, expérimentation, formation courte, immersion)
Cette projection permet à chaque utilisateur de se doter d’un plan d’action personnel construit sur ses propres atouts et aspirations.
Cadre éthique et sécurité des données
- Conformité stricte au RGPD : données traitées uniquement pour la durée de l’auto-évaluation
- Restitution personnelle, confidentielle, sans hiérarchisation ni classement
- Démarche orientée vers la responsabilisation et la bienveillance : chaque profil est accueilli comme une base de départ positive
Bloomskills : pour qui ?
La solution est conçue pour :
- Toute personne souhaitant amorcer une démarche de développement personnel
- Salariés en quête d’équilibre, de sens ou d’évolution professionnelle
- Entrepreneurs, freelances, porteurs de projet désirant affirmer leur posture
- Personnes en transition de vie, personnelle ou professionnelle
- Professionnels du coaching, formateurs, accompagnants souhaitant enrichir leurs outils
Conclusion
Bloomskills est un outil puissant d’auto-découverte et d’évolution personnelle.
En proposant une analyse approfondie du fonctionnement comportemental, enrichie de recommandations personnalisées et actionnables via des formations courtes, Bloomskills donne les clés pour transformer la connaissance de soi en levier de changement durable.
Que ce soit dans le cadre d’une démarche individuelle ou accompagnée, il permet d’éclairer les choix, de renforcer les compétences relationnelles et de construire une trajectoire de développement alignée, concrète et épanouissante.
Un compagnon de parcours pour se connaître, progresser et faire évoluer sa vie avec clarté et impact.
